SDGs Declaration
大都ビルメンテナンス株式会社のSDGs宣言
大都ビルメンテナンス株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
弊社は1973年創業以来、一貫して建築物環境衛生の維持管理、改修保全に努力を重ねてまいりました。
今後も建物を利用される全ての人が安心して働けるよう、安全な施設管理・警備業務に努め、快適空間の提供のため引き続き、清潔で衛生的な環境づくりを行ってまいります。
これからも地域社会の発展のお役に立っていくとともに、さまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2024年12月18日
大都ビルメンテナンス株式会社
代表取締役 土井 秀樹
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs for the Building Services Industry
建物サービス業のSDGs
建物サービス業が取り組むSDGsとは？
建物サービス業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために、住みよい住宅・働きやすいオフィスの環境整備や建物の清掃から排出される廃棄物を適正に処理するなど環境保護に取り組んでおり、事業自体が国際的な目標であるSDGsに合致しています。
建物サービス業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために、住みよい住宅・働きやすいオフィスの環境整備や建物の清掃から排出される廃棄物を適正に処理するなど環境保護に取り組んでおり、事業自体が国際的な目標であるSDGsに合致しています。
建物サービス業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
建物サービス業は、省エネ対策に取り組み、再生可能エネルギーを積極的に使用するなどエネルギー効率の向上に努めることで、エネルギー消費と温室効果ガスの排出の削減に貢献します。
建物サービス業は、安全性の高い材料や菌、ウイルスを抑制する洗剤を使用するなど、建物の安全性を確保し長期にわたり住みやすい環境をつくることで住み続けられるまちづくりに貢献します。
建物サービス業は、建物の老朽化をなるべく抑え、耐久性を確保することで長く建物を使用できるよう維持します。廃棄物の削減・再利用など、天然資源を持続的に管理し、効率よくつかうことで目標に貢献します。
SDGs Initiatives
大都ビルメンテナンス株式会社が取り組むSDGs
弊社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
法令遵守
情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、法令遵守の体制を構築しています。
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
- 情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
- 決裁権限の委譲による意思決定の迅速化
社会的責任
会社が環境に及ぼす影響を抑えるため、弊社では段ボールの再利用、リサイクルを推進しています。
- 郵送時に簡易梱包発送で資源の削減に貢献
- 段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
内部管理体制
社員全員で経営目標を達成するために、各専門部署との協力・連携を大切にしています。
公正な競争
不正な競争に関与しないという方針のもと、社員全員に周知しています。
- 定期的にコンプライアンスについて話し合いを持つ
公正な待遇
雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
- さまざまなライフイベントでも多様な働き方を選択できるような体制・制度の整備
DXの推進
ITを活用したイノベーションの促進に努めています。
- 企業向けソリューション、公共団体向けデジタルソリューション（DX）の提供による業務生産の向上
- ペーパーレス化とクラウド化の導入
- ITを活用したイノベーションの促進
労働安全衛生
健康診断の受診や、ストレスチェック実施を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
- 不調者については、産業医の外部相談窓口へ気軽に相談できる仕組みの提供
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
廃棄物・有害化学物質
弊社では規制されている有害物質を導入しません。
- 規制されている有害化学物質は導入しない
- 環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
水の管理
事業で発生した排水の処理を行い、安全な水を排出しています。
- 事業活動で発生した排水の処理を行い、安全な水を排出
- 廃棄物処理プロセスで発生する排水の無害化処理
- 排水管理
3Rの推進
社内ではペーパーレス化を促進し、紙をつかう際は再生用紙を利用しています。
- 再生用紙の利用を推進
- ペーパーレス化を促進
- 社内での3R「リデュース、リユース、リサイクル」の心がけ
- マイカップの持参の推奨
- オフィスから出る紙類を分別し、資源化
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
- 納品書／請求書／領収書ペーパーレス発行システムの導入
